Objectif

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice de Manager d’unité marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent Bac +2), certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion.
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’exercer leurs activités dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, Ils piloteront l’offre produit, maintiendront l’unité marchande attractive, géreront les stocks et optimiseront les ventes. Ils géreront et animeront l’équipe. Ils accompagneront la performance individuelle de chaque collaborateur. Ils assureront la gestion financière et économique et contribueront à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) :
– Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal.
– Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande.
– Manager l’équipe de l’unité marchande.

Compétences développées

• Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.
• Piloter l’offre produits, de l’unité marchande.
• Développer les ventes de services et de produits en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal de l’unité marchande.
• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
• Accompagner la performance individuelle.
• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.
• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.
• Animer les équipes de l’unité marchande.
• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.
• Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Programme

Modalités d’évaluation : évaluation des acquis tout au long de la formation dans une grille de suivi individuelle dans compétences (acquises, non acquises, en cours d’acquisition) et examens blancs.

Modalités de suivi : Suivi et accompagnement des stagiaires pendant 6 mois à l’issue de la date de fin de formation. Mise à disposition des apprenants une plateforme e-learning sur laquelle ils peuvent continuer à développer leurs compétences. Suivi des partenaires impliqués dans la formation de l’apprenant, notamment après le stage inclus dans la formation afin de participer à son maintien dans l’emploi au sein du réseau d’entreprises partenaires.

Modalités de présentation au diplôme ou au titre : Avoir réussi les examens blancs (cf. livret ECF pour les titres) et/ou grilles des acquis individuelles (partie ECF) et ne pas être absent au-delà de 20% du temps de formation prévu.

Modalités d’obtention du diplôme ou du titre : Présentation à l’examen du titre professionnel délivré par le ministère de l’emploi.

Conditions techniques : Webcam et audio, connexion internet haut débit, OS Windows (recommandé), navigateur web Chrome ou Mozilla Firefox paramétré pour accepter les cookies, exécuter les scripts « javascript », autoriser l’affichage des fenêtres « pop-up », avec les plugin-in « flash » et Adobe® Reader®.

Condition d’accès : sur inscription, avec l’accord de l’entreprise qui vous accueille, réalisation dans un délais de 3 mois à compter de la contractualisation de la formation.

Méthodes et moyens mobilisés

La formation se déroule sous la forme d’interventions animées par des intervenants sélectionnés pour leurs compétences professionnelles sur le métier et secteur d’activité et prévoit des apports théoriques avec un objectif énoncé en début de session et le contenu des modules du programmes, des échanges interactifs basés sur la connaissance et l’expérience de chaque stagiaire, des jeux de rôle analysés, des études de cas de mise en situation professionnelle, une évaluation de groupe par le groupe. La formation à lieu en salle de formation équipés (pour la partie présentielle) et/ou avec un appareil numérique de type tablette ou ordinateur (pour la partie distancielle) ; elle prévoit aussi de se dérouler au sein d’un point de vente ou restaurant d’application. Pour la partie de formation en distanciel, un appareil numérique (tablette, ordinateur) est mis à disposition de l’apprenant avant le lancement de la formation et pour l’ensemble de sa durée pour qu’il puisse suivre, dans les meilleures conditions sont parcours de formation en utiliant le moyen de connexion à internet de son choix (WiFi, connexion partagée, …). En amont de la formation, l’apprenant reçoit par mail ses identifiants pour créer son compte sur la plateforme d’e-learning ; une fois connecté sur son espace, l’apprenant pourra sélectionner sa formation pour commencer cette dernière ou rejoindre sa classe virtuelle. Un contact technique reste disponible en cas de difficulté de connexion.