Ressources Humaines

Au-delà de l’aspect individuel, la formation d’un salarié revêt également un intérêt majeur pour l’entreprise. En effet, en investissant dans la formation de ses collaborateurs, l’entreprise favorise leur fidélisation et contribue à leur épanouissement professionnel. Un salarié qui se sent valorisé est plus enclin à rester dans l’entreprise sur le long terme ; tout le monde…

L’apprentissage est une des façons d’apprendre un métier. Cette voie d’accès privilégiée à l’insertion professionnelle permet d’acquérir des compétences et un savoir-faire en alternance entre un employeur et un centre de formation des apprentis (CFA). L’apprentissage aménagé offre, pour sa part, des solutions individualisées pour favoriser la réussite et l’épanouissement en milieu professionnel des personnes…

Depuis le 1er mai 2024, terminée la gratuité du Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés. Désormais, chaque bénéficiaire devra payer 100€ pour chaque formation suivie. Par cette mesure, les instigateurs de la loi de finances 2022 visent à responsabiliser les apprenants dans leurs choix de formation. Ce serait également un moyen de mieux…