Le marché de la formation professionnelle n’a jamais été aussi dynamique, grâce, notamment aux aides de l’état. La France compte plus de 87 500 organismes de formation, 80 % d’entre eux appartenant au secteur privé (source Propulsebyca), et selon Modelesdebusinessplan, 90 % d’entre eux ne proposent que des formations en ligne. Reconversion, montée en compétences,…
Le code européen de bonnes pratiques sur l’intelligence artificielle à usage général a été mis en pratique l’été dernier. D’abord présenté comme une initiative volontaire, il marque une étape clé vers une régulation structurante de l’IA en Europe. Et s’il peut sembler lointain ou technique, il concerne directement les acteurs de la formation. Car une…
Dans un monde du travail en mutation rapide, se contenter de délivrer des contenus pédagogiques classiques ne suffit plus. Aujourd’hui, les entreprises attendent une expérience de formation enrichie, individualisée et orientée résultats. Elles recherchent des partenaires capables de les aider à construire une culture de l’apprentissage souple, continue et intégrée à leur quotidien. C’est là…
Les générations Z, Alpha et Bêta, nées dans un monde digitalisé et en constante évolution, redéfinissent les attentes et les pratiques en matière de formation professionnelle.Leurs caractéristiques uniques, leur rapport à la technologie et leur quête de sens impactent profondément la manière dont les formations doivent être conçues et dispensées. Nous assistons à des transformations…
L’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner bon nombre de secteurs, et celui de la formation ne fait pas exception. Ses applications, de plus en plus nombreuses et sophistiquées, vont inévitablement impacter les méthodes d’apprentissage, les rôles des formateurs et les attentes des apprenants.L’IA, booster de performance ou outil dangereux : Cofordis fait le point….
Au-delà de l’aspect individuel, la formation d’un salarié revêt également un intérêt majeur pour l’entreprise. En effet, en investissant dans la formation de ses collaborateurs, l’entreprise favorise leur fidélisation et contribue à leur épanouissement professionnel. Un salarié qui se sent valorisé est plus enclin à rester dans l’entreprise sur le long terme ; tout le monde…
L’apprentissage est une des façons d’apprendre un métier. Cette voie d’accès privilégiée à l’insertion professionnelle permet d’acquérir des compétences et un savoir-faire en alternance entre un employeur et un centre de formation des apprentis (CFA). L’apprentissage aménagé offre, pour sa part, des solutions individualisées pour favoriser la réussite et l’épanouissement en milieu professionnel des personnes…
Depuis le 1er mai 2024, terminée la gratuité du Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés. Désormais, chaque bénéficiaire devra payer 100€ pour chaque formation suivie. Par cette mesure, les instigateurs de la loi de finances 2022 visent à responsabiliser les apprenants dans leurs choix de formation. Ce serait également un moyen de mieux…
Après la fin de la gratuité du CPF, c’est au tour du contrat de professionnalisation de subir un changement majeur. C’est un véritable bouleversement pour le contrat de professionnalisation en 2024 qui pourrait fortement impacter l’avenir des jeunes en études secondaires ou en quête d’un métier. Modifications, conséquences : Cofordis fait un état des lieux de la…
En France, 2024 marque un tournant dans le paysage de la formation professionnelle. Des nouveautés majeures impactent le commerce et la grande distribution, au travers de l’apprentissage et de l’alternance ainsi que la formation à distance.Pourquoi ces changements ? Pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et offrir des solutions plus flexibles et accessibles…
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